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MARCO / STARHSU · 一起成長

建立一份
可以長期累積的
保險事業。

從客戶經營、專業練習到數位工具,讓每一次努力都有可以回看、調整的方法。先了解我們怎麼工作,再判斷這條路適不適合你。

StarHsu 團隊
星創營業部|淳楷事業部

我們為什麼在這裡

我們想建立的,不只是業務團隊。

把保險說清楚、把客戶服務做好,需要方法,也需要反覆練習。我們希望把經驗整理成能執行、能討論、能交給下一位夥伴的工作方式。

01

目標清楚

知道自己卡在哪裡,比一味增加工作量更重要。把目標拆成下一次能練習、能檢查的小步驟。

02

執行有架構

從名單、邀約、需求分析到追蹤與服務,讓每一步有紀錄、有下一步,不只靠臨場反應。

03

成交能力可以練習

練習問問題、說明方案與處理疑慮。目標是讓客戶理解後做選擇,而不是急著把話說完。

專業不是一次學會

在這裡,我們一起建立六種能力。

客戶經營

先問需求,再談方案

從第一次認識、訪談到後續服務,練習記住客戶真正關心的事,而不只是下一次邀約。

理賠與實務

看懂爭議,也整理證據

用公開判決與實務討論練習拆解問題,分清楚條款、文件與個案差異。

資產規劃

把不同的錢放回生活目標

學習現金流、退休規劃、資產配置與投資型保單的基本架構,辨認成本與風險,不把報酬當承諾。

AI 與數位

把工具用在具體工作上

練習用工具整理問題、準備內容與追蹤進度。AI 產出仍要查核;客戶資料的使用先取得同意。

專業訓練

學過之後,還要練過

從角色演練、案例討論到回饋修正,找出卡住的地方。公司教育資源與實際參與條件於交流時確認。

系統化經營

讓服務不只靠記憶

把名單、追蹤、服務與內容安排成可持續執行的習慣,逐步建立自己的工作方法。

學習與發展路徑

加入之後,不是叫你自己摸索。

以下是討論學習安排的起點,不是達標時程。實際訓練、陪練方式與投入時間,會在交流時一起確認;不代表收入、成交或升遷保證。

  1. 0–30 天

    先把基本功練熟

    • 自我介紹與名單整理
    • 邀約、需求訪談與保障問題
    • 認識 LINE 與紀錄工具
  2. 31–90 天

    逐步練習獨立作業

    • 客戶分析與方案說明
    • 成交情境演練與回饋
    • 理賠案例、追蹤與服務流程
  3. 3–12 個月

    累積自己的客戶系統

    • 名單與長期客戶經營
    • 內容、轉介紹與數位工具
    • 現金流與資產規劃能力
  4. 1 年以後

    思考長期事業方向

    • 客戶關係與個人品牌
    • 檢視工作與收入結構
    • 團隊發展、新人培育與方法整理

網站裡,看得到的方法

不只是教你怎麼賣保險。

我們正在把科技、資料與 AI 帶進日常工作。下面是目前網站已提供的研究與試算入口;各項功能依會員權限開放,並非加入團隊就自動取得所有權限。

01 / 已有功能

家庭財務工具

用收支、保障與退休缺口試算,把抽象問題變成可以討論的數字。

查看家庭財務工具 ↗

02 / 已有功能

基金研究

查閱基金、公告淨值與已揭露資料,先確認日期與來源,再進一步研究。

查看基金研究 ↗

03 / 已有功能

保險判決研究

從爭議與法院理由練習閱讀,不把單一勝敗當成所有案件的答案。

查看保險判決研究 ↗

04 / 已有功能

總體經濟儀表板

把官方指標與歷史變化放在一起看,練習連結生活中的收支問題。

查看總體經濟儀表板 ↗

AI、CRM 與自動化的實際使用方式,會依工作需要與可用權限確認;這裡不把尚未開放的功能列成團隊福利。

認識 StarHsu

不同背景,一起把專業做深。

先看每個人實際關注的領域與介紹,再認識彼此能如何合作。人才發展與陪練安排,由 Marco 與你確認;人物介紹不代表每位成員都提供相同服務。

看完整團隊介紹 ↗

找到適合自己的起點

不一定要先辭掉工作,
才能開始了解。

你可以帶著第二收入、斜槓、全職或同業轉換的問題來聊。不需要先做決定,但要誠實看待能投入的時間,以及持續服務客戶的責任。

第二收入

本業穩定,想了解另一種收入來源。

先評估可投入的時間,再認識基本訓練、客戶服務與名單經營的要求。

帶著這個方向聊聊 ↓

斜槓發展

希望逐步建立第二專業。

從諮詢、財務觀念與數位工具開始,確認自己是否願意長期投入客戶服務。

帶著這個方向聊聊 ↓

全職事業

想把保險作為長期發展方向。

討論客戶系統、成交練習、個人品牌與團隊發展,也把生活支出與準備期納入考量。

帶著這個方向聊聊 ↓

同業轉換

已在保險業,想了解不同工作方式。

直接比較訓練、工具、文化與管理方式,釐清自己的需求與轉換條件。

帶著這個方向聊聊 ↓

不同投入程度,都需要基本訓練、專業要求與持續服務。能否採取部分時間投入,仍須確認現職規範、資格與所屬公司的實際制度;了解不等於立即開始執業。

不用等到準備好了才提問

如果你現在正遇到這些問題。

努力很多,方向卻不清楚

把目標拆小,確認現在最需要改善的是哪一步。

方法聽過不少,卻用不出來

選一個真實工作情境練習,再用回饋調整。

客戶聊得很好,後續卻停住

回看需求是否問清楚、疑慮是否處理,以及下一步有沒有取得共識。

一直想改變,卻遲遲沒開始

先確認時間、責任與適合的投入方式,不必用一次重大決定逼自己開始。

這些是我們希望和夥伴一起拆解的問題。先找到真正卡住的地方,才知道需要哪一種支持。

LET’S TALK

不需要現在決定
要不要加入。

想轉職、想多一項專業,或只是想知道保險工作能不能做得不一樣,都可以先從一次認識開始。

不用先離職,也不用先填履歷。帶著問題來,了解工作方式、訓練與條件後,再判斷適不適合自己。

與 Marco 聊聊 ↗

開啟既有官方 LINE。可以先說:「我想了解一起成長,目前比較想走__方向。」不用提供身分證、財務明細或客戶資料。